为离去的人祝福，更为自己呐喊：你还需要努力！

或许是我做的还不好吧，以至于留不住别人的青睐。单位进进出出很多人，我从没有今天这种感觉--失落!这是一种被抛弃的感觉，是对自己工作的否认，或许是我做的还不好吧，让别人看不到希望，自然要到看得见希望的地方。

　　其实从工作本身出发，我亦是支持的，刚从大学出来，是应该多磨砺磨砺，在这里确实不能很好的锻炼。然而这样的离开，总让我感到自己的不足，部门的不足，是我们没有建立一个有凝聚力的团队，虽然这仅仅是一个入职还不到两个月新人的选择，却照样说明问题的严重。

　　现在这个部门里的任何一个人，都是我亲手招过来的，虽然出去了好多个人，那都是我安排之后才离开的，现在，我却是被动的被选择了，并且还选择出一个这样的结果。我不是对人才流失的惋惜，却是对自己、部门以及部门所有同事的否认，我们还没有做好，所以别人要选择一条全新的道路。

　　或许我可以为我的失落找到借口，人不是我招的，我招的人还都在，他人招的人终究还是要还给别人，然而这样的解释，总还是不能让我释怀。或许只是他人没有机会吧，一旦有了机会也一样抛弃我抛弃我的部门。但愿不会如此!

　　我是多么希望把这个部门建设成一个强大的、团结的、富裕的集体，让每一个在这里工作的人都不仅仅为吃饭而工作，而是因为热爱这里、热爱这里所有的人、热爱他的工作才努力奋斗。现在，一人的出走向我敲响了警钟，我的理想王国远远还没实现，我这里的阳光还不够明亮，我这里并不能给大家一个美好的未来...

　　我不怀疑自己对工作的忠诚，然而我的忠诚并不能让所有人都忠诚，我努力的去做了，现在却给我一个警钟，或许只是他人没有机会吧，一旦有了机会也一样抛弃我抛弃我的部门。但愿不会如此!

　　加倍努力的工作吧，不要拿空想来诱惑他人，实在的利益对大多数人方才是最为宝贵的礼物，要想队伍强大、团结、富裕必须先让队伍看到实实在在的希望!

　　为离去的人祝福，更为自己呐喊：你还需要努力!

　　作者：萌芽 文章出处：萌芽之家 http://www.yanfeiyue.com/showblog.asp?blog_id=49  2008年1月10日于甬